Мы уже рассказали о том, как выбрать няню и как устроить ей пробные дни.
Читайте также:
Чек-лист по взаимодействию с няней: как выбрать?
Чек-лист по взаимодействию с няней: где искать?
Сейчас же переходим к бюрократии – заключению договора. Все договоренности должны быть прописаны на бумаге и скреплены подписями обеих сторон. Шаблон договора можно взять в Интернете. Пропишите испытательный срок, обычно это один месяц.
Что прописать в договоре?
- Оклад, размер оплаты переработок, больничного и отпуска;
- График работы;
- Функционал. Здесь нужно очень подробно описать все ее обязанности. Внесите любую мелочь. Ведь, то, что вам кажется очевидным, няня может посчитать не своей обязанностью.
Татьяна К, профессиональная няня поделилась с нами таким опытом:
«Я устроилась в семью к ребенку 3 лет. В семье был еще старший 7-летний ребенок, днем он приходил из школы и обедал на кухне самостоятельно. Спустя неделю мама спросила меня, почему я не помогаю разогреть обед для старшего ребенка, ведь это не трудно… Но изначально со мной никто это не обговорил, я считала, что это не является моей обязанностью. А мама подумала, что такую мелочь не стоит дополнительно обсуждать».
Профессиональные няни призывают составлять максимально подробный список обязанностей, чтобы не возникало недомолвок. Например, такой:
Созвонитесь с вашей идеальной няней, определитесь с началом ее работы, обсудите организационные моменты. Также перед началом работы стоит оговорить правила, которые приняты в вашей семье.
Еще один важный момент: Если у вас установлены видеокамеры, обязательно предупредите об этом няню. И попросите написать расписку о том, что она в курсе. В противном случае такое видеонаблюдение может считаться нарушением закона.
На этом все, надеемся, что ваша няня даст фору даже нашей «Няне особого назначения»!
Читайте также:
Чек-лист по взаимодействию с няней: как выбрать?
Чек-лист по взаимодействию с няней: где искать?
